南京邮电大学 本科优秀毕业设计（论文）评选办法（修订）
教发（2020）40号
毕业设计（论文）是实现培养目标的重要教学环节，是理论联系实际、教育与社会实践相结合的重要体现，是培养大学生的创新意识、创造能力和创业精神的重要手段。毕业设计（论文）的质量也是衡量教学水平、审核学生毕业与学位资格的重要依据。为进一步加强我校毕业设计（论文）工作，不断提高毕业设计（论文）的质量，调动教师和学生做好毕业设计（论文）工作的积极性，鼓励创新，表彰先进，特制定本办法。 一、评选范围和时间 （一）成绩评定为优秀的应届本科毕业设计（论文）或应届本科毕业生团队合作完成的毕业设计（论文）； （二）评选工作每年一次，推荐截止时间为暑假前一周。 二、评选工作的组织 （一）各学院组成由分管院长和相关专家、教授组成的评审小组，负责本学院本科优秀毕业设计（论文）的评选推荐工作，优秀毕业设计（论文）推荐数量不超过各学院应届毕业生人数的4%，同时不超过各学院成绩为优秀的学生的30%。鼓励各学院申报团队优秀毕业设计（论文），团队毕业设计（论文）数量在5个以内（含5个）的，推荐数量不超过3个；团队毕业设计（论文）总数超过5个的，推荐数量不超过学院团队毕业设计（论文）总数的50%。 （二）学校组织专家对各学院推荐的优秀毕业设计（论文）进行评审，评选出校级优秀毕业设计（论文），并择优推荐参加省级本科优秀毕业设计（论文）的评选。 三、评选原则与标准 优秀毕业设计（论文）的评选应本着公平、公正、公开和宁缺毋滥的原则，严格按以下标准进行评选： （一）符合学校本科毕业设计（论文）工作规定； （二）选题科学，能全面反映培养目标的要求； （三）设计合理，方案正确； （四）内容结合实际，材料详实，数据可靠，论述充分，论据充实； （五）观点、结论正确，有一定的独立见解或创新性； （六）论文结构完整，布局合理，思路清晰，语句流畅； （七）图表、符号、计量单位等符合国家标准； （八）论文格式规范。 （九）优秀毕业设计团队评选须满足以上八项条件以外，还须符合下列条件： 1．符合《南京邮电大学本科毕业设计（论文）工作规定》中关于团队毕业设计（论文）的相关规定； 2．选题科学，符合本专业教学要求，各子课题设计合理，分工明确； 3．注重团队成员相互之间的实质性协作与配合，具有较强的合作意识和团队精神； 4．团队毕业设计（论文）课题应来源于教师的科研项目，整体质量较高。 四、材料申报 各学院推荐参评校级本科优秀毕业设计（论文）时，应提供以下书面材料和电子版材料各一份： （一）《南京邮电大学本科优秀毕业设计（论文）推荐表》； （二）毕业设计（论文）相关材料，具体包括：指导教师评价表(复印件)、评阅评语表(复印件)、成绩表(复印件)、毕业设计论文(原件)、优秀毕业设计（论文）摘要； （三）毕业设计论文查重检测报告； （四）《南京邮电大学院级本科优秀毕业设计（论文）推荐排序表》 各学院推荐参评校级本科团队优秀毕业设计（论文）时，应提供以下书面材料和电子版材料各一份： （一）《南京邮电大学本科团队优秀毕业设计（论文）推荐表》； （二）团队毕业设计（论文）的总报告，要求5000字以上、目标明确、结构清晰、分工明确、论述完整； （三）团队优秀毕业设计（论文）总摘要； （四）团队成员毕业设计（论文）相关材料，具体包括：指导教师评价表(复印件)、评阅评语表(复印件)、成绩表(复印件)、各成员的毕业设计论文(原件)； （五）团队成员毕业设计论文查重检测报告； （六）《南京邮电大学院级本科优秀毕业设计（论文）推荐排序表》。 五、奖励办法 省教育厅和学校将分别对获省级和校级优秀毕业设计（论文）的学生和指导教师颁发荣誉证书，学校将给予指导教师一定的奖励金，奖励金标准为： 省级优秀毕业设计（论文） 一等奖 600元； 省级优秀毕业设计（论文） 二等奖 500元； 省级优秀毕业设计（论文） 三等奖 400元； 校级团队优秀毕业设计（论文） 500元； 校级优秀毕业设计（论文） 300元； 被评为省级优秀毕业设计（论文）的校级优秀毕业设计（论文），奖励金按奖级最高的标准发放，各奖不兼得。 六、附则 本办法自发布之日起执行，由教务处负责解释。 |